Search results

van Vianen, A. E. M., de Pater, I. E., & Preenen, P. T. Y. (2008). Career management: Taking control of the quality of work experiences. In J. A. Athanasou, & R. Van Esbroeck (Eds.), International handbook of career guidance (pp. 283-301). Springer. https://doi.org/10.1007/978-1-4020-6230-8_14
Bechtoldt, M. N. (2008). Managen van diversiteit. NSVP Journaal, 4(3), 7. http://www.nsvp.nl/sites/nsvp.nl/files/nsvp_journaal_files/nsvp_journaal_3_4_winter_2008.pdf
van Vianen, A. E. M. (2008). Heden en toekomst van loopbaanadvies en coaching. NSVP Journaal, 4(1), 7-7.
Klehe, U.-C., & Latham, G. (2008). Predicting typical and maximum performance with measures of motivation and abilities. Psychologica Belgica, 48(2-3), 67-91. http://www.ingentaconnect.com/content/acad/psyb/2008/00000048/F0020002/art00002
Drabbe, J. P., Drost, R., Klehe, U.-C., van Vianen, A. E. M., & Boendermaker, W. (2008). Personeelsselectie in Nederland. Aanbevelingen voor selectie van personeel in tijden van krapte. Yacht M&C.
Nauta, A. (2008). Algemeen eigenbelang: Ruilen, het betere werk. Gids voor Personeelsmanagement, 87(4), 22-25.
van Vianen, A. (2008). Certificering: Een kwestie van kwaliteitszorg. Loopbaan, Tijdschrift voor Loopbaanadviseurs en -Begeleiders, 13(7), 28-29.
Nauta, A. (2008). Inzetten op employability: naar een nieuw psychologisch contract. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19(1), 32-33.
Nauta, A., Eeuwema, M., Krijger, L., Schoonhoven, R., & Pehlke, B. (2008). Expedities in sociale innovatie: Hoe ondernemingsraadsleden hun rol beleven en uitoefenen. In NCSI working paper (NCSI working paper; No. 1). NCSI. http://www.ncsi.nl/Publicaties/NCSI_workingpaper_nr1.pdf
Nauta, A., & Euwema, M. (2008). Gebrek aan competenties: hoe ondernemingsraadsleden hun rol ervaren. Zeggenschap/Tijdschrift over Arbeidsverhoudingen, 19(3), 36-39.

Page 88 of 115