Voskuijl, O. F., & Evers, A. (2008). Job analysis and competency modeling. In S. Cartwright, & C. L. Cooper (Eds.), The Oxford handbook of personnel psychology (pp. 139-162). Oxford University Press.
Evers, A., Lucassen, W., & Wiegersma, S. (2008). BIT Beroepen Interesse test: Herziene handleiding 2008 met hernieuwde normen. Harcourt Test publishers.
Heinsman, H., de Hoogh, A. H. B., Koopman, P. L., & van Muijen, J. J. (2008). Competenties en effectiviteit: het perspectief van verschillende beoordelaars. Gedrag en Organisatie, 21(4), 406-429. http://www.lemma-tijdschriften.nl/index-GO.htm
Dijkstra, P. D., & Preenen, P. T. Y. (2008). No effect of blue on winning contests in judo. Proceedings of the Royal Society B-Biological Sciences, 275, 1157-1162. https://doi.org/10.1098/rspb.2007.1700
Nijstad, B. A. (2008). Choosing none of the above: Persistence of negativity after group discussion and group decision refusal. Group Processes & Intergroup Relations, 11(4), 525-538. https://doi.org/10.1177/1368430208095404
Nijstad, B. A., & Kaps, S. C. (2008). Taking the easy way out: Preference diversity, decision strategies, and decision refusal in groups. Journal of Personality and Social Psychology, 94(5), 860-870. https://doi.org/10.1037/0022-3514.94.5.860
Nijstad, B. A., & van Knippenberg, D. (2008). The psychology of groups: basic principles. In M. Hewstone, W. Stroebe, & K. Jonas (Eds.), Introduction to social psychology (4th edition) (pp. 244-262). Blackwell.
Johnson, W., te Nijenhuis, J., & Bouchard, T. J. J. (2008). Still just 1 g: Consistent results from five test batteries. Intelligence, 36(1), 81-95. https://doi.org/10.1016/j.intell.2007.06.001
Oeij, P. R. A., den Hoedt, M., de Leede, J., & Nauta, A. (2008). Praten, passen en meten. Met dialoog meer maatwerk in de arbeidsrelatie. Gids voor Personeelsmanagement, 87(4), 28-31.
Resing, W. C. M., Evers, A., Koomen, H. M. Y., Pameijer, N. K., & Bleichrodt, N. (2008). Indicatiestelling speciaal onderwijs en leerlinggebonden financiering: condities en instrumentarium (derde herziene druk). Boom Test Uitgevers.