de Pater, I. E., van Vianen, A. E. M., Humphrey, R. H., Sleeth, R. G., Hartman, N. S., & Fischer, A. H. (2009). Individual task choice and the division of challenging tasks between men and women. Group & Organization Management, 34(5), 563-589. https://doi.org/10.1177/1059601108331240
de Vries, R. E., de Vries, A., de Hoogh, A., & Feij, J. (2009). More than the Big Five: egoism and the HEXACO model of personality. European Journal of Personality, 23(8), 635-654. https://doi.org/10.1002/per.733
Melchers, K. G., Klehe, U.-C., Richter, G. M., Kleinmann, M., König, C. J., & Lievens, F. (2009). I know what you want to know: the impact of interviewees' ability to identify criteria on interview performance and construct-related validity. Human Performance, 22(4), 355-374. https://doi.org/10.1080/08959280903120295
Nauta, A. (2009). Nieuwe arbeidsrelaties bij de overheid: ruim baan voor de BV Ik. In Rijksambtenaren voor de toekomst (pp. 19-30). Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Nauta, A., & van den Bossche, S. (2009). Toepassingen: Arbeid. In A. F. M. Brenninkmeijer, H. J. Bonenkamp, K. van Oyen, & H. C. M. Prein (Eds.), Handboek mediation. - 4e dr. (pp. 353-363). Sdu Uitgevers.
de Dreu, C. K. W., Giacomantonio, M., Shalvi, S., & Sligte, D. J. (2009). Getting stuck or stepping back: effects of obstacles and construal level in the negotiation of creative solutions. Journal of Experimental Social Psychology, 45(3), 542-548. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2009.01.001
van der Kleij, R., Lijkwan, J. T. E., Rasker, P. C., & de Dreu, C. K. W. (2009). Effects of time pressure and communication environment on team processes and outcomes in dyadic planning. International Journal of Human-Computer Studies, 67(5), 411-423. https://doi.org/10.1016/j.ijhcs.2008.11.005
de Dreu, C. K. W. (2009). Het nut van polarisatie in politiek en samenleving: een sociaal-psychologische verkenning. In Raad voor de Maatschappelijke Ontwikkeling (Ed.), Polarisatie: bedreigend en verrijkend (pp. 140-152). SWP.