Search results

Jak, S., & Evers, A. (2010). Onderzoeksnotitie: Een vernieuwd meetinstrument voor organizational commitment. Gedrag en Organisatie, 23(2), 158-171. http://www.boomlemmatijdschriften.nl/tijdschrift/GenO/2010/2/GenO_2010_023_002_004
van Kleef, G. A., de Dreu, C. K. W., & Manstead, A. S. R. (2010). An interpersonal approach to emotion in social decision making: the emotions as social information model. Advances in Experimental Social Psychology, 42, 45-96. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(10)42002-X
van Kleef, G. A., Homan, A. C., Beersma, B., & van Knippenberg, D. (2010). On angry leaders and agreeable followers: How leader emotion and follower personality shape motivation and team performance. Psychological Science, 21(12), 1827-1834. https://doi.org/10.1177/0956797610387438
Evers, A., Sijtsma, K., Lucassen, W., & Meijer, R. R. (2010). The Dutch review process for evaluating the quality of psychological tests: history, procedure and results. International Journal of Testing, 10(4), 295-317. https://doi.org/10.1080/15305058.2010.518325
Preenen, P. T. Y. (2010). Challenge at work: a matter of give and take. [Thesis, fully internal, Universiteit van Amsterdam].
Voskuijl, O. F., & Evers, A. (2009). Ethische dilemma's: theorie en praktijk. In A. Kooreman (Ed.), U doet het maar: ethiek en ethos in arbeid en loopbaan (pp. 41-56). (Psychologie en praktijk). Pearson.
te Nijenhuis, J. (2009). Het hoge IQ van Abrahams kinderen: een interview met Jon Entine. Talent, 11(6), 25-28.
Stroebe, W., & Nijstad, B. (2009). Do our psychological laws apply only to Americans? The American Psychologist, 64(6), 569. https://doi.org/10.1037/a0016090
Nijstad, B. A. (2009). Group performance. (Social psychology: a modular course). Psychology Press.
Rietzschel, E., Nijstad, B., & Stroebe, W. (2009). De stilte na de brainstorm: het belang van effectieve ideeënselectie. Gedrag en Organisatie, 22(1), 76-87.

Page 79 of 115