Nauta, A. (2010). Betrokken medewerkers. In L. Schippers, & D. Termond (Eds.), De kunst van het betrekken: parels van participatie (pp. 41-49). Academic Service.
Nauta, A., Schoonhoven, R., & Euwema, M. (2010). Wat vinden or-leden van i-deals? In J. Heijink (Ed.), Doel en resultaten, de effectieve OR (pp. 89-98). Kluwer.
Nauta, A. (2010). I-deals: het ideaal van de ondernemingsraad? In M. van der Meer, & E. Smit (Eds.), Medezeggenschap en organisatieontwikkeling: vier scenario's in de praktijk (pp. 174-181). Van Gorcum.
van de Ven, C., & Nauta, A. (2010). Veranderen kan ook met 40-plussers. Leren in Organisaties, 10(10), 36.
van Bloois, R. M., Nauta, A., & de Pater, I. (2010). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken". Verslag van de nulmeting 2009 in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC’s. Universiteit van Amsterdam.
Cho, S. H., te Nijenhuis, J., van Vianen, A. E. M., Kim, H. B., & Lee, K. H. (2010). The relationship between diverse components of intelligence and creativity. Journal of Creative Behavior, 44(2), 125-137. https://doi.org/10.1002/j.2162-6057.2010.tb01329.x
van Vianen, A. (2010). Zelfregulatie en aanpassing: Loopbaanonderzoek afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie, Universiteit van Amsterdam. LoopbaanVisie, 4, 75-80.
König, C. J., Klehe, U.-C., Berchtold, M., & Kleinmann, M. (2010). Reasons for being selective when choosing personnel selection procedures. International Journal of Selection and Assessment, 18(1), 17-27. https://doi.org/10.1111/j.1468-2389.2010.00485.x