-
Nauta, A. (2011). Arbeidsmarktvernieuwing: een kwestie van dialoog. In Staat van de ambtelijke dienst: hoe staan de ambtenaren er anno 2011 voor? (pp. 48-53). (Publicatiereeks overheid & arbeid; No. 2011-29). CAOP. http://www.caop.nl/fileadmin/caop/data/Actueel/2011/Ambelijke_dienst_Nederland_kleiner_dan_andere_landen.pdf
-
Dalhoeven, B., van Vianen, A., & de Pater, I. (2011). Employability van oudere werknemers vereist een ontwikkelingsmindset van leidinggevenden: effecten van impliciete overtuigingen op de inzetbaarheid en mobiliteit. M & O : tijdschrift voor management en organisatie, 65(4), 43-58. http://explicietdalhoeven.nl/downloads/MO2011-04-03.pdf
-
Nauta, A. (2011). Calimerocomplex. Tijdschrift Conflicthantering, 6(6), [0]. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/03/redactioneel-1943f61.pdf
-
Nauta, A., Doosje, W., de Pater, I., & van Bloois, R. (2011). Volwaardige arbeidsrelaties en inzetbaarheid in de Universitair Medische Centra. Tijdschrift voor HRM, 14(2), 5-19. http://www.factorvijf.eu/wp/wp-content/uploads/2012/04/thrm-juni2011-nauta-kreffer-commentaar-27b658.pdf
-
Shalvi, S., Handgraaf, M. J. J., & de Dreu, C. K. W. (2011). Ethical manoeuvring: why people avoid both major and minor lies. British Journal of Management, 22(s1), 16-27. https://doi.org/10.1111/j.1467-8551.2010.00709.x -
van Bloois, R. M., Geerling, R., Jongerius, F., Nauta, A., de Pater, I. E., & de Vroome, E. (2011). Onderzoek "Over uw toekomst gesproken": verslag van de eerste en tweede meting in het kader van het Project Idealoog binnen de acht UMC's. Universiteit van Amsterdam. http://www.idealoog.nl/images/stories/downloads/nieuws/2011/Onderzoek_Over_uw_toekomst_gesproken.pdf
-
van Vianen, A. E. M., Shen, C.-T., & Chuang, A. (2011). Person-organization and person-supervisor fits: employee commitments in a Chinese context. Journal of Organizational Behavior, 32(6), 906-926. https://doi.org/10.1002/job.726
Page 72 of 115