Koen, J., Klehe, U.-C., & van Vianen, A. (2012). Onderzoek instroomtraject DWI. Faculteit der Maatschappij en Gedragswetenschappen, Universiteit van Amsterdam.
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Leer-werkplek: informeel leren in de or versterkt inzetbaarheid van de leden. OR Informatie, 38(6), 26-28. http://orinformatie.onlinetouch.nl/25/26#/0
Nauta, A. (2012). Een vaste baan als gevangenis. In B. van Boggelen, & A. van der Gaag (Eds.), Pamflet 2.NL: stempel (on)geschikt! 60 visies op werk voor iedereen (pp. 120-122). Van Gorcum. http://www.stempelgeschikt.nl/#lb470/aukje-nauta
Gelfand, M. J., Leslie, L. M., Keller, K., & de Dreu, C. K. W. (2012). Conflict cultures in organizations: How leaders shape conflict cultures and their organizational-level consequences. Journal of Applied Psychology, 97(6), 1131-1147. https://doi.org/10.1037/a0029993
Nijstad, B. A., & de Dreu, C. K. W. (2012). Motivated information processing in organizational teams: Progress, puzzles, and prospects. Research in Organizational Behavior, 32, 87-111. https://doi.org/10.1016/j.riob.2012.11.004
van Vianen, A. E. M., Klehe, U.-C., Koen, J., & Dries, N. (2012). Career adapt-abilities scale - Netherlands form: psychometric properties and relationships to ability, personality, and regulatory focus. Journal of Vocational Behavior, 80(3), 716-724. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2012.01.002
Koen, J., Klehe, U.-C., & van Vianen, A. E. M. (2012). Training career adaptability to facilitate a successful school-to-work transition. Journal of Vocational Behavior, 81(3), 395-408. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2012.10.003