Baas, M., de Dreu, C., & Nijstad, B. A. (2012). Emotions that associate with uncertainty lead to structured ideation. Emotion, 12(5), 1004-1014. https://doi.org/10.1037/a0027358
Koen, J., Klehe, U.-C., & van Vianen, A. (2012). Onderzoek instroomtraject DWI. Faculteit der Maatschappij en Gedragswetenschappen, Universiteit van Amsterdam.
Nauta, A., & Janson, M. (2012). Leer-werkplek: informeel leren in de or versterkt inzetbaarheid van de leden. OR Informatie, 38(6), 26-28. http://orinformatie.onlinetouch.nl/25/26#/0
Nauta, A. (2012). Een vaste baan als gevangenis. In B. van Boggelen, & A. van der Gaag (Eds.), Pamflet 2.NL: stempel (on)geschikt! 60 visies op werk voor iedereen (pp. 120-122). Van Gorcum. http://www.stempelgeschikt.nl/#lb470/aukje-nauta
Gelfand, M. J., Leslie, L. M., Keller, K., & de Dreu, C. K. W. (2012). Conflict cultures in organizations: How leaders shape conflict cultures and their organizational-level consequences. Journal of Applied Psychology, 97(6), 1131-1147. https://doi.org/10.1037/a0029993
Nijstad, B. A., & de Dreu, C. K. W. (2012). Motivated information processing in organizational teams: Progress, puzzles, and prospects. Research in Organizational Behavior, 32, 87-111. https://doi.org/10.1016/j.riob.2012.11.004