Het verschil dat de zzp'er maakt

Zzp’ers worden gekoesterd wegens hun ondernemende inbreng op de arbeidsmarkt, maar bekritiseerd vanwege de uitholling van het collectieve stelsel van pensioenopbouw en sociale verzekeringen. We wegen de plussen en minnen van het zzp-schap in een opstelling met kosten en baten op sectoraal niveau tegen elkaar af. Voor twee sectoren (bouw en ICT) wordt het verschil in welvaart berekend tussen een wereld met zzp’ers en een virtuele wereld zonder zzp’ers. Als input gelden de aantallen werkgevers, zzp’ers en werknemers in de bestaande situatie, de gemiddelde productiviteit en het beloningsniveau van deze groepen, fiscale faciliteiten, het pensioenspaar- en verzekeringsgedrag van zzp’ers. Uit de analyse blijkt dat de positieve bijdrage van zzp’ers aan de sectoren voor een groot deel zit in de aan bedrijven geboden flexibiliteit. Zzp’ers nemen een deel
van het ondernemingsrisico van bedrijven over, en incasseren daarvoor een beloning. Een hogere productiviteit en een innovatieve attitude spelen een beperkte rol. De toegevoegde waarde van het zzp-schap zit in een beter functioneren van de arbeidsmarkt. Zzp’ers zijn wel zelfstandige risicodragers, maar geen innovatieve ondernemers.