Faculty of Economics and Business - 1997
541 to 550 of 654
1 ...
61 ...
121 ...
191 ...
261 ...
321 ...
391 ...
451 ...
521
531
541
551
561 ...
581 ...
651
| 541 |
| Chapter: Are part-time and full-time jobs really so different? Explaining women's working time from family, housework, individual and work characteristics.
K.G. Tijdens
in: Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour.
(1997), p. 171-188
|
| 542 |
| Report: De 36-urige werkweek bij de banken. Een analyse van verschillen tussen banken.
K.G. Tijdens
(1997)
|
| 543 |
| Chapter: Gender segregation in IT Occupations.
K.G. Tijdens
in: Women, Work and Computerization - Spinning a Web from Past to Future.
(1997), p. 449-462
|
| 544 |
| Chapter: Job allocation: personnel policies and women's paid working hours in banks.
K.G. Tijdens
in: Time allocation and gender. The relationship between paid labour and household labour.
(1997), p. 189-212
|
| 545 |
| Article: Medewerkers bankbedrijf tevreden met 36-urige werkweek.
K.G. Tijdens
in: Bank- en Effectenbedrijf, Vol. 46
(1997), p. 20-23
|
| 546 |
| Article: Professionalisering in het secretaressenberoep 1980-1995. Drie strategieen om het secretaressenberoep op te waarderen.
K.G. Tijdens, C. Baaijens
in: Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, Vol. 13
(1997), p. 240-254
|
| 547 |
| Report: Secretaries in the Netherlands 1980-1995.
K.G. Tijdens, C. Baaijens
(1997)
|
| 548 |
| Book editorial: Time allocation and gender. The relationship between paid labour and husehold labour.
K.G. Tijdens, A. van Doorne-Huiskes, T.M. Willemsen
(1997)
|
| 549 |
| Article: Werknemers redelijk positief.
K.G. Tijdens
in: Zeggenschap: diskussie maandblad voor bedrijfsdemokratisering, Vol. 8
(1997), p. 42-44
|
| 550 |
| Report: Wie werkt 36 uur? Arbeidsduurverkorting: beleid van werkgevers en voorkeuren van werknemers bij de invoering van de 36-urige werkweek bij de banken.
K.G. Tijdens
(1997)
|